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我们只能向马克思、毛主席学习
原创： 青年赵文凌 青年思考
《实践共产主义网》编者按：
自从2019年初“佳士奇个别青年工人要成立工会，为个人维权”，以及一系列声援活动，被以“维稳”为根本任务的公安机关打压之后，自上而下，包括“中华全国总工会全国代表大会”以及新一届“中华全国总工会执行委员会”也没有对改革开放后“如何保障广大工人的合法权益”做出任何规定，也没有采取任何措施。在社会一片“要关心民营企业家的合法权益”的浪潮声中，广大工人的的合法权益越来越受到侵害，越来越无人问津！
与之相适应的是对参与“维护广大工人合法权益活动”的青年工人和声援者的打压，对以青年学生为主体的“马克思主义社团”的打压。仿佛一夜之间“马克思主义”已经从五月份中央和全国‘高调纪念马克思诞辰200周年’，到了九十月份“马克思主义”就被列为“非法和禁止传播”之嫌！
是孰忍？孰不可忍！
2018年3月全国人大最新通过的《中华人民共和国宪法》第一章第一条明确规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。
既然2018年3月全国人大最新通过的《中华人民共和国宪法》第一章第一条明确规定：“中国共产党领导中国”，而2017年中国共产党第十九次全国代表大会通过的最新《中国共产党章程》总纲明确规定：“中国共产党以马克思列宁主义…………作为自己的行动指南。”所以，说在中国大陆，一切禁止、打压或干扰学习、研究、宣传和实践马克思主义的现象都是属于违反宪法的行为！我国必须立即制定相关法律法规，对一切违反宪法的行为和行为主体进行依法惩处！
最近又看到一篇关于“996工作制”的文章，经查询"996工作制”详情如下：
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
2018年3月全国人大最新通过的《中华人民共和国宪法》第二章第四十三条明确规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。“996工作制”只适用于创业者和企业合伙者，以及企业股东，根本不适用与依靠工资收入维持自己生存的广大工人。
改革前广大工人加班加点无私奉献，是因为企业是国家的，企业领导与工人待遇虽有差别，但差别不大，工人可以接受；更是因为工人阶级作为国家的领导阶级，是光荣和自豪的！如果个人名义违反企业规章制度，企业领导是没有权力解雇或开除个人的！毛主席坚决支持“鞍钢宪法”，让广大工人参加企业管理，和技术革新与改造；还让干部与工人同吃同住同劳动；工人和企业领导人、企业管理者共同劳动共同拼搏奉献，最终企业的利润全部上缴国家，用于改善人们生活和进行国家建设，也用于支援世界革命人民的正义斗争！最最关键的是国家和企业都是把工人作为自己的领导阶级，不仅在生产上关心工人，而且在生或死，在教育、医疗住房等所有关系到工人切身利益的方方面面，都尽最大努力，全心全意为广大工人服务。所以广大工人群众都自觉自愿地加班加点无私奉献！
现在呢？
工人创造的全部剩余价值，全部被私营企业主和股东无偿所占有，完全成为他们的私人财产。本来国际和国内和都是规定：每天8小时工作制。在企业的一切利润都属于老板和股东的这种情况下，怎么能让广大心甘情愿地实行“996工作制”呢？
《实践共产主义网》编者认为：只有企业老板把工人当成和自己一样，与企业的利润有着不差丝毫的利害相关，一切盈利都是企业老板与与企业的每一个员工完全平等的地进行分配，与企业各个部门各级管理者都是完全平等的；并且企业老板已经完全做出表率，这有这样，才能使企业员工“为了关系到企业每一个员工的共同利益，无论是企业老板还是企业各个部门各级管理者，还是企业员工，大家都能够自觉自愿地一起加班加点无私奉献，才有有可能成为事实。如果那样做，资本家就改造成为没有任何剥削行为的真正共产党员的范畴了。
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马云是个好教师，教会了我们向马克思、毛主席学习
原创： 青年赵文凌 青年思考
在马云谈过工资是什么之后，笔者就赶紧去补了补课，把马克思著作里关于工资和劳动时间的一些原话摘出来和大家一起分享：《马云说工资是买下了你的时间和才华，马克思摇摇头》。
无奈何，我的小平台是万万入不了马云的眼的。这不，最近又开始公然反叛自己共产党员的身份，说什么让自己的员工自愿996，还说什么违反劳动法的996是福报，难道真的不知道共产党人是无神论者？
我就想问问，在我等社畜没有任何话语权、还要面临巨大生活压力的现代社会里，真的有什么动机能让一个人自愿加班吗？
举个例子，一个年薪20万的人才，给他12万的底薪，剩下的薪资以年终奖、绩效、期权、股票等各种预期收益发放。绩效怎么算？年终奖怎么发？公司不强制你加班，但老是一下班就拍屁股走人，绩效和年终奖肯定不好看。
没有人自愿加班的，加班是为了自己的生活而已。但996的工作时间又把自己个人的生活完全占用了，到头来，只能苦逼的说一句，我佛了。
不过，要是说在个人生活完全有保障的社会主义前三十年里，有人“为了共同目标而工作”，实行自愿加班拉都拉不走，我是信的。
逻辑上说的通啊，工厂是自己的，怎么生产自己说了算，普通工人和干部工资上区别不大，还不能随随便便开除你，还可以跟干部一起讨论管理制度，新技术发明了不需要交给像视觉中国这样的诈骗公司拿去卖钱，而是赶紧拿出来跟大家分享，提高劳动效率……在这样的单位里，有谁不愿意为了完成生产目标自愿留下来多干一会儿呢？而且，单位有免费房子住，有幼儿园、医院、俱乐部，一应俱全，生活不用担心的情况下努力奋斗是为了建设国家，实现共产主义理想，自愿加班算什么，都是抢着当红旗手！况且，这也是有很多老工人证明了的，完全不是假话。
话说的有点远了，再回来说马云，不少人初读完马云的那一段长长的话之后还感觉似乎有点道理，这是怎么回事呢？别被毒鸡汤带跑偏了！先来一起看看马云原文：
“昨晚和阿里巴巴的同事们交流了一次，谈到了时下最热门的工作996问题。今天很多年轻人都面临这个问题，我想，如果你选择通过奋斗努力赢得自己的幸福和成功，可以认真思考一下我下面的话；但是如果你希望自己的未来比普通人幸福快乐，但又不愿意付出比普通人更努力的代价，那么那些合法合情合理，永远正确的话更适合你。如果需要，那些我也会讲，而且讲得很好！但我想年轻人应该有机会听到真话。任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
也就是说马云不仅要996，还要以996为豪，还不能找我要钱，不然你就不是个奋斗者！
这不是典型的屁股决定脑袋吗？
在996的制度下，“努力→成功”这条链条令人愤怒的地方在于——普通的劳动者们已经如此努力，但企业主们甚至不会给相应的加班费。而且还偷换概念，洗脑年轻人，说只有在公司的996才是拼搏，在家里的996就是浪费生命！
这是什么道理？况且，奋斗是为了什么？为了让自己的生活变得更好！996带来了什么？带来的是掉头发、亚健康、焦虑、抑郁、猝死、自杀……
没想到，我在《我们不能忘记鲁迅，我们要“呐喊”！》（点击查看）里提到的“吃人”已经在当代社会见血了！别忘了那个京东官方回应说是因为抑郁症自杀的可怜人！
不过，换个角度，我就没那么气愤了，反而还有点高兴。
高兴什么呢？因为在这些大老板不出手时，大家可能还对这些老板抱有一丝幻想，认为这是个别现象，结果老板一个接一个地亲自上阵，把这点幻想给掐灭了，直接告诉你，不要怀疑，你就是被我剥削了！
所以说，这些大老板别轻易出来说话了，只会越黑越描，越描越黑！看，这不又一件傻事做出来了：
梦回民国老集市，还尤其点出了要回到1948的物价。无知真可怕……
但是，不管怎么说，号称是个教师的马云，却教会了我们一件事，那就是赶紧去补课，学习一下马克思和毛主席。
毕竟，马克思是研究了资本主义一辈子的伟大思想家，
毛主席是和资本主义奋斗了一辈子的伟大无产阶级革命家。
2019年4月11日
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