中共长期用人制度的缺陷：

                                                  作者：王长友

         某人拿着自己和某位高层领导人的合影，很多人都会误以为这个人同那个高层领导人一定有很深的关系，所以就不敢不重视他。

         某人自称是某某高层领导人的近亲属，也有可能是真的，也有可能是假的；但是很多人在当前普遍存在的“办事靠关系而不是靠原则”的大环境下，为了避免惹祸上身，“宁可信其有”，于是就违反原则，给这些高层领导人的近亲属办一些不该办甚至违反法律的事！腐败就这样产生了！

         其实，拿着和某某高层领导人合影的照片，未必就和某某高层领导人关系很密切。本人就曾经被邀请同很多网友合影，但是他们中有很多人都不赞成我的观点，有的甚至分歧还很大。可是如果他们和一些赞成我观点的同志拿出与我的合影，其结果很容易被误解：与我合影的的人一定与我关系不错，一定是我的亲密同志。上当受骗不说，搞不好可能还会被利用，做出“亲者痛，仇者快”“危害共产主义事业”的蠢事！

        中共提拔领导干部的最大弊端：就是很少看被提拔者的真才实学，而是看关系，看背景，搞权力平衡。这种情况下，很难把党内最优秀的人才提拔到领导岗位。

        自列宁提出“群众划分为阶级，阶级有政党领导，政党由那些能力最强，水平最高，被称为‘领袖’的精英所驾驭”的理论观点之后，共产党开始实行“民主集中制”原则，和“全党服从中央”的纪律”。长期以来不管中央对错，下级都要坚决服从。所以，当中央出现错误的时候，如果中央内部不能自己纠正自己的错误，那么全党就在没有办法纠正中央的错误。我们党九十五年的历史，陈独秀，李立三，王明，到后来的改革开放就是这么走过来的。

       现在，我们必须引以为戒，当初苏共总书记戈尔巴乔夫下令“解散苏共”，苏共全党没有任何反抗就默默地执行了！这是多么可悲和可怕的事啊！二十一世纪决不能在发生类似的悲剧！！！

        中共必须立即整党清党，必须用《共产党宣言》的原则作为全党的唯一政治准则，必须用马克思恩格斯全部理论的主要观点统一全党。必须在此基础上立即建立健全党的各级代表大会常设机制和各级党代表任期制和专职化。各级党代会必须成为同级党组织的最高权力机构，各级党的（执行）委员会和其他委员会的领导人必须直选产生，由同级党代会履行监督罢免职能。一般情况下党的上级委员会不经过同级代表大会四分之三以上代表同意，无权处分下级党委负责人和同级党委成员 。

        必须对最高权力有所监督和制约，绝不能在出现类似于封建皇帝式的最高权力无法无天可以为所欲为的现象。

                             2016年8月11日初稿

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