“民主、民主、民主”! 精英们的民主的口号喊得震天响、百姓们就是不知道民主的影子在哪里?

其实、早在500年前、西欧资产阶级就提出了”民主、自由、平等”的口号,那时资产阶级处于上升时期,属于革命的和进步的阶级、意欲夺取封建统治阶级的政治权利、提出这个口号有它的进步意义, 但时至今日,资产阶级早己变为反动、没落的阶级, 靠说假话骗人过日子,自由竞争阶段的资本主义在100年前就进入到帝国主义的垄断阶段、变为反动、腐朽、没落的了、现在又有像中国这样即能为美帝国主义提供廉价劳动力进行剥削、又能为它提供广阔的市场赚取利润、否则它还能苟延残喘到几时呢? 这些年来它的国库赤字一再增加;美元不但不坚挺反而多次贬值、再将这些灾祸转移给其他国家、让世界人民来养活美国、这些都是美帝国主义腐朽、没落的明证、帝国主义的末日越来越近了.

所谓”民主”、顾名思义、就是人民的主权,人民管理国家权、选举权、监督权、劳动权、休息权等等。单说劳动权吧,在中国社会主义社会,本来是劳动者所有的企业、被前些年官僚们在改革开放中把企业卖给私人、工人们失业了、企业所有权、以及劳动权都设有了,工人们上哪里说去?喊天天不应、叫地地不灵、这叫”民主”吗?工人们讨论过吗?

又如“64”运动群众要反”官倒”、结果官僚毫发未伤,反而开枪镇压学生、动用坦克机关枪对付手无寸铁的群众、弄得尸横遍野、血流成河、北京人一提起此事就悲愤交加,这也叫民主吗?

华国锋”时代”中央两个常委(华、叶)非法抓捕另外两个常委(王、张)、“一举粉碎”了四人帮将全国数以百万计的工人、农民打成四人帮同伙、现行反革命；邓小平借口“两个凡是”将华整翻后继续将数百万工农群众投入劳改 ,这叫民主吗?

这三十年来你们的改革闹得欢、改掉了工人的饭碗、糊口也艰难,国营企业成了你们的囊中物,亿万资产装进了你们的腰包、 这是抡劫?还是民主呢？以及改革改出了教育、住房、医疗产业化、新三座大山压得人民群众喘不过气耒、还有农民土地被剥夺问题、房屋拆迁问题、多年来积累的冤错假案问题、丶这类全国的问题、都是人民群众能不能生活下去的问题,真是堆积如山,积重难返。.

最近笔者看到一组照片、是一个村的农民反抗圈地、被干部门勾结地方黑恶势力摹打脚踢、打翻在地、横竖躺在公路上,无人救援的悲惨情景、这哪还有半点民主可言？还有半点以人为本、和谐社会的气味？这些口号都是用来骗人的,己经没有几个人信了,全国类似事件俯拾皆是，阶级矛盾己快白热化了。

“民主”在资产阶级刚出世时还算新鲜的口号、经过数百年的历史进程,现在早就进入无产阶级革命的时代、自从马克思主义诞生100多年来、马列毛的著作在世界上出版了数以百亿册以上、每册的扉页都印有”全世界无产者,联合起来”,联合起来干什么、去反抗压迫、反抗剥削、去搞无产阶级专政、去搞共产主义革命！这是当前响彻全世界的革命的战斗口号。帝国主义和一切反动派听了头皮都发麻的口号、无产阶级在这“最后的斗争”中经过长期的理论学习和革命实践、将“民主”这种非阶级或超阶级的说辞、看成是骗人的谎话和过时的陈词滥调;早己放到历史博物馆去了。突然间、不知从哪个角落里冒出一句“民主的旗帜是全世界普遍的口号”,实在是有气无力、让人以为是前些时谢滔们唱民主歌的余音。再就是数年前美帝要侵略它所看不顺眼的弱小国家、去抡人家的石油时、找不到更好的借囗、只好打着资产阶级民主这杆破旗、去进攻。

列宁在《俄共(布)党纲草案》一文说:“在通过无产阶级专政而走向共产主义的道路上、共产党要抛弃民主口号”,就是说我们在向敌人进攻时、决不能以民主作为口号或武器、以示我们和资产阶级的本质区别、因为资产阶级在向封建贵族夺权的过程中、就是打着民主的旗号(虽然他们并不打算兑现)。这是不是说我们就根本不搞民主呢？不！我们只是不对官僚资产阶级搞民主、一点民主也不给；只准他们规规矩矩、老老实实、不准乱说难动；而对人民呢,不仅要给民主、而且要独享大民主，这是我们的民主专政或曰无产阶级专政的两种职能。这是你们教给我们的、你们复僻了资本主义后、一切民主都是你们独享,一点民主也不给人民、你们充当了我们很好的反面教员。你们要对公有制开刀、不是把几十万国营企业收入囊中、上万亿资产揣进腰包嘛,你们说一声“家庭联产承包”就一下子将全国集体化的土地都私有化了嘛！还有山西黑砖窑……四川汉原水电站……等等、还有最近贵州瓮安烧楼事件……闹得满沸扬扬的北京杨佳上海袭警事件……等等等等、哪一件又是你们给了人民丝毫民主、而不是残酷统治和血腥镇压造成的呢? 因此我们在重建无产阶级专政的道路上,人民群众一定要独享民主自由权利、而对官僚资产阶级一点民主也不给、官僚们应该向人民群众悔罪!

毛主席在1959年关于劳动者管理国家的一段话时说:“劳动者管理国家,管理军队、管理各种企业、管理各种文化教育的权利。实际上这是社会主义制度下劳动者最大的权利、最根本的权利。没有这种权利、劳动者的工作权、休息权、受教育权等等权利就没有保证。”(《毛泽东读政治经济学批注和谈话》)毛主席还教导我们并具体落实“工人阶级必须领导一切”。

资产阶级历来将民主问题弄得很复杂、很混乱,它要你跟它走、喊民主，它要打你也喊民主,它要剥削、喊民主、它要镇压、也喊民主。总之民主是随心所欲的。它们囗头上的民主都是不分阶级的、以便欺骗一些善良的人们,以售其奸。民主实际是有鲜明阶级性的、资产阶级先生们心里清楚得很。它们以为人民群众都是阿斗、只要它们打出民主旗帜，工农群众就会蜂涌而至、集合在它们的旗下、去为多党制而冲杀。先生们，你们想错了，无产阶级早就由“自在”的阶级变为“自为”的阶级,不是随便什么人可以指使得动的，工人们知道干什么是为自已本阶级谋利益。让资产阶级民主旗帜，见鬼去吧!

无产阶级怎样才能得到民主呢、根本不用喊叫民主!只有按照马列毛的一贯教导、用马列毛主义武装头脑,指导我们的一切行动，积蓄阶级力量、适时运用暴力革命的手段、把官僚资产阶级的反动统治推翻、彻底摧毁旧的国家机器、重新建立无产阶级专政、重建公有制(包括上层建筑和思想领域)。草命的根本问题----政权问题解决了、无产阶级的天下稳操在手了、工农群众的民主就自然会实现。

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目前需把实践从理论转到经济领域进行革命，联合广大弱势群体，集中力量打经济围歼战，以壮大我无产阶级的力量，现实段重要的一方面就是完善马列毛理论如何接到经济战中才是目前大规模实践的方向。

时间：2008-9-16 22:04:31

马列毛主义和修正主义两条路线的存在是一种严重的客观存在，可是有人硬是要掩盖这种存在。掩盖修正主义路线的存在，就是为了推行修正主义路线。所谓修正主义路线，就是打着发展马克思主义的旗号反对和取消马列毛主义。更有甚者，借“和党中央保持一致”的口号，不准党员怀疑修正主义，不准党员坚持信仰和宣传马列毛主义，是可忍孰不可忍？以马列毛主义为旗帜的没有背叛自己誓言的共产党员决不能和修正主义路线保持一致，理应和修正主义路线彻底决裂！

共产党员的誓言是：做无产阶级的先进分子，为共产主义奋斗一生！忠于自己的信仰的诚实的共产党员，难道我们不应该用这个誓言来检验自己？自己还是不是无产阶级先进分子？是不是还在为共产主义奋斗？如果是，那就一定是已经和假马克思主义的修正主义路线决裂了；如果不是，难道不应该尽快和修正主义路线决裂，回到正确的政治路线上来？在路线问题上，不分职务高低。毛泽东说，我党真懂马列的不多。主要是针对高层领导讲的，因此，高层领导更应该反思路线问题，更应该用入党誓言对照自己的言行，对照现实存在的路线问题中自己的责任，和今后应该的选择。

入党不是为做官，而是要革命。刘胡兰烈士面对敌人的屠刀说，怕死就不当共产党员！共产党员忠于革命死都不怕，怎么能随便就告别革命呢？夏明翰烈士说，砍头不要紧，只要主义真。我们现在能不讲“主义真”吗？能容忍假马克思主义的修正主义吗？能不讲社会主义和资本主义的区别吗？能把我们的旗帜变来变去吗？我们的社会主义革命还要不要进行到底？我们的入党誓词还算不算数？我们还是不是真共产党员？每一个共产党员难道不应该深长思之吗？

共产党执政是为了什么？难道不是为了把社会主义革命进行到底？难道是为了告别革命？难道不是为了革命而执政？而是为了执政而革命？为了“坐江山”而革命？革命党转变为不革命的甚至是反革命的执政党，还是共产党吗？共产党和共产党员难道能容忍被修正主义裹挟而背叛革命背叛自己的誓言吗？

历史证明，要革命而不和错误的反动的路线决裂是不行的。

马克思主义初创时，不和蒲鲁东主义，拉萨尔主义，巴古宁主义，杜林大话空话等决裂能有马克思主义的诞生吗？列宁不同第二国际修正主义叛徒集团决裂，不同孟什维克彻底决裂能有十月革命的伟大胜利和第一个无产阶级专政的国家的建立吗？我党十次路线斗争就是十次决裂，不和陈独秀的投降主义路线决裂，能有共产党独立领导的武装斗争吗？不和李立三路线彻底决裂能有井冈山和各个农村革命根据地的建设吗？不和王明路线彻底决裂，能有长征的胜利和毛泽东革命路线的确立吗？不和王明的“一切经过统一战线”的投降主义决裂，有党领导的武装力量的独立发展和抗日战争的长期坚持和最后胜利吗？不和“新民主主义历史新阶段”的右倾路线决裂，能有胜利的社会主义改造社会主义革命和社会主义建设吗？不和苏联现代修正主义决裂，能有我国社会主义和平演变的推迟和马列毛主义在世界的广泛传播吗？尼泊尔毛主义党不和修正主义的联合马列彻底决裂走上人民战争的道路，有今天尼泊尔革命的辉煌胜利吗？

只有社会主义能够救中国，只有毛主义能够救中国，广大的中国共产党员能否同修正主义路线彻底决裂，能否重新打出毛主义的革命旗帜走继续革命的道路关乎着中国的前途和命运。

对于我厂的破产，我们应按照省长孙清云的指示“企业政策性破产工作要坚持以人为本，以实现可持续发展为目标。要充分尊重民意,使职工意见得到充分表达,职工合法权益得到充分保障，职工长远的生活问题得到妥善安排。要把政策性破产与企业的重组、纺织产业的提升、纺织城地区的振兴结合起来。要以企业为主体，充分调动企业管理层的积极性。要认真解决实际问题，全力维护正常的生产秩序，确保职工队伍的稳定。”的精神为本，兼顾国家集体、个人三方面利益。现就我厂现状广大职工有以下问题：
一、 对于我厂正式职工于合同工安置费的意见：
1、劳动法定合同工与正式工同劳同酬，我单位在解决此问题不公，与劳动法冲突。厂方依据是什么？
2、我厂破产后职工拿到的是安置费及补偿金，不是赔偿金，如果是赔偿金应该是企业毛利润的平均数，而补偿金是有区别的。
3、如果安置职工需要费用，新单位只能使用安置费，不应将补偿金一并支付给新企业，而应真实补偿职工个人。
4、陕西省不是特别行政区，其陕字老社发（2001）24号为地方条例，其与劳动法冲突。应于劳动法为准，我厂这样处理的依据是什么？如果以条例为准，请问我们国家是法制国家还是“例”制国家？我们要求厂方坚决执行2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的中华人民共和国劳动合同法。
5、老企业与我们解除劳务关系，是我们与老企业劳动关系的解除。新企业是在老企业的基础上成立的。剩余价值沿袭了新企业的存在，请问老企业是否应该支付赔偿金，而不是补偿金？如果仅支付补偿金，那么新企业为什么有权占用赔偿金与补偿金的差额？
3、强烈要求企业支付赔偿金，不是补偿金！
附：
                 中华人民共和国劳动合同法  
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）  
      《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。  
中华人民共和国主席  胡锦涛 
2007年6月29日  
     目    录  
    第一章　总    则  
     第二章　劳动合同的订立  
     第三章　劳动合同的履行和变更  
     第四章　劳动合同的解除和终止  
     第五章　特别规定  
     第一节　集体合同  
     第二节　劳务派遣  
     第三节　非全日制用工  
     第六章　监督检查  
     第七章　法律责任  
    第八章　附    则   

    第一章　总    则  
    第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。  
    第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。  
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。  
    第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。  
    依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。  
    第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。  
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。  
    第五条　县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。  
    第六条　工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 
    第二章　劳动合同的订立 
    第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 
    第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。  
    第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。  
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。  
    第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。  
    第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  
    第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。  
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。  
    第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：  
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；  
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；  
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。  
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 
    第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。  
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  
    第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  
    第十七条　劳动合同应当具备以下条款：  
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；  
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；  
    （三）劳动合同期限；  
    （四）工作内容和工作地点；  
    （五）工作时间和休息休假；  
    （六）劳动报酬； 
    （七）社会保险；  
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；  
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  
    第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。  
    第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。  
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 
    第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。  
    第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。  
    第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。  
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 
    第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。  
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。  
    第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。  
    在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。  
    第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。  
    第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：  
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；  
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；  
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。  
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。  
    第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。  
    第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 
    第三章　劳动合同的履行和变更 
    第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 
    第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。  
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。  
    第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 
    第三十二条　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。  
    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。  
    第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 
    第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。  
    第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。  
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 
    第四章　劳动合同的解除和终止 
    第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。  
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；  
    （二）未及时足额支付劳动报酬的； 
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；  
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；  
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。  
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；  
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；  
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；  
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；  
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 
    （六）被依法追究刑事责任的。  
    第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：  
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；  
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。  
    第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：  
    （一）依照企业破产法规定进行重整的；  
    （二）生产经营发生严重困难的；  
    （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；  
    （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。  
    裁减人员时，应当优先留用下列人员：  
    （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；  
    （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；  
    （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。  
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。  
    第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；  
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；  
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；  
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；  
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；  
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。 
    第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。  
    第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：  
    （一）劳动合同期满的；  
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；  
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；  
    （四）用人单位被依法宣告破产的；  
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；  
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。  
    第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。  
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：  
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；  
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；  
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；  
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；  
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；  
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。 
    第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  
    第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。  
    第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 
    第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。  
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 
    第五章　特别规定  
     第一节　集体合同  
    第五十一条　企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。  
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。  
    第五十二条　企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。  
    第五十三条　在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。  
    第五十四条　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。  
    依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。  
    第五十五条　集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。  
    第五十六条　用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。  
    第二节　劳务派遣  
    第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 
    第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。  
    第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。  
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。  
    第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。  
    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。  
    劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。  
    第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。  
    第六十二条　用工单位应当履行下列义务：  
    （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；  
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；  
    （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；  
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；  
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。  
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。  
    第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。  
    第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。  
    第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 

    被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 
    第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 
    第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。  
    第三节　非全日制用工  
    第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。  
    第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。  
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。  
    第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。  
    第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。  
    第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。  
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 
    第六章　监督检查 
    第七十三条　国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 
    县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 
    县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。  
    第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：  
    （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；  
    （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；  
    （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；  
    （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； 
    （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；  
    （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；  
    （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。  
    第七十五条　县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。  
    劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。  
    第七十六条　县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。  
    第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。  
    第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 
    第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 
    第七章　法律责任 
    第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。  
    第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。  
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。  
    第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。  
    第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 
    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。  
    劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。  
    第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；  
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；  
    （三）安排加班不支付加班费的；  
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  
    第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。  
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 
    第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：  
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；  
    （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；  
    （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；  
    （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。  
    第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。  
    第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。  
    第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。  
    第九十二条　劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。  
    第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。  
    第九十四条　个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。  
    第九十五条　劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 
   第八章　附    则  
    第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。  
    第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。  
    本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 
    本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。  
    第九十八条　本法自2008年1月1日起施行。
二、 关于工作时间问题：
我国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”后经国务院对《国务院关于职工工作时间的规定》进行修订，规定“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。我国《劳动法》第三十八条还规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”  
1、 四班三运转按月粗算4星期。一星期（白班16小时，小夜班18小时，大夜班12小时），月共190小时。违反劳动法每周40小时规定，每月一线职工超时劳动均有30小时，期间没有统计节假日。按劳动法规定，超时工作应至少支付不低于职工工资的150％，我单位从未执行过，践踏了职工利益，违反了法律。
2、 按一线职工工作15年，平均每人每年超时工作为30（小时） * 12（月） * 15（年） ＝ 5400小时
按我厂平均工资1000元/月计算，每人应支付延时费5400 * 1000/40（小时）
* 50％＝ 67，500.00元（陆万柒仟伍佰元）
3、这仅仅是概算，企业这么多年蒙骗我厂职工，采取不支付超时劳动报酬的依据是什么？请明示法律条款。
4、强烈要求工会及破产清算组彻底查清企业欠职工的延时工资，及时支付所欠金额及利息，我厂职工保留诉讼权利！
附：
（劳动法 第四十四条（一）规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。）
—— 劳动保障部公布职工工作时间和工资计算新办法 ——
在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62．5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20．83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。
　　按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
　　通知明确，职工月计薪天数21．75天，由（365天－104天）÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。）

三、 我厂独生子女费为何不发放，存在严重违法！
必须及时发放及拖欠利息。
附：有关规定：独生子女费每人每年发放100元，父母双方单位各付一半，即为50元。 

人口与计划生育法(2001年12月29日第九届全国人民代表大会第二十五次会议通过) 
第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行
四、 为维护职工利益，我厂职工保留法律诉讼的权利。在国家支付我厂破产费用时，防止一切假公济私的事情发生，一经发现将及时上报鉴察、国资委及发改委等部门。

现在是2008年9月15日16点工人的静坐示威仍然继续，静坐的工人群众阻断了工厂大门外南北两侧的交通道路，很多群众和退休工人及其他工厂的工人都在不远处关注事态的发展情况，现场没有警察和武警，途径车辆经劝阻后返回绕道行驶，秩序良好。

强烈反对毁灭国有企业！

强烈反对进一步私有化！

坚决保护国有企业职工合法权益！

强烈要求恢复社会主义公有制！！！

修改宪法，取消四大！
改革开放，变色天下！
撤消公社,搞私有化！
资本家们，可以入党;
党员也可，当资本家！

少数先富，贫富悬殊！
工人待业，下岗受苦！
农民失田，务工外出！
欠薪难讨，日夜心堵！
治安不好，盗抢嫖赌！

黑矿黑窑，奴隶受罪！
矿难不止，人命如灰！
假冒伪劣，到处发威！
伤人要命，屡屡不悔！
贪官遍地，外逃难追！

黑恶势力, 警匪连体！
官商勾结，为害无比！
资改精英，谎言无底！
群体事件，连连发迹！
盛世小康，竟然如此！,

赞助高费，学上不起！
红包回扣，病治不起！
房价暴涨，房买不起！
物价起飞，老养不起！
经济发展，高兴不起！

毛主席啊，我们想您！
毛主席啊，我们盼您！
毛主席啊，我们喊您！
毛主席啊，离不开您！
毛主席啊，谁接替您！
     兵    丁
        2008．9．14．

作者：王长友

年年不忘九月九，

时时反思难回首！

地覆天翻颜色变，

墨染神州热血留！

作者：觉醒

眨眼三十二年前，

群魔乱舞偷换天；

工农大众重觉醒，

定要世上再赤颜！

        日出满天红, 伟哉毛泽东! 斗争崇马列, 创造尚工农.
        立党开新宇, 举旗唱大风. 一朝除剥削, 百计扫贫穷.
        情系全天下, 爱留五卷中: 人民真伟大, 劳动最光荣.
        思想光辉在, 岂容尘土蒙. 他年看世界, 共产五洲同.

                                              岳求珍  2008。8。31。于北京

新华网北京８月３１日电 中国共产党的优秀党员，久经考验的忠诚的共产主义战士，无产阶级革命家，曾担任党和国家重要领导职务的华国锋同志的遗体，８月３１日在北京八宝山革命公墓火化。 

华国锋同志因病医治无效，于２００８年８月２０日１２时５０分在北京逝世，享年８７岁。 

华国锋同志病重期间和逝世后，胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、周永康等，前往医院看望或通过各种形式对华国锋同志的逝世表示沉痛哀悼并向其亲属表示深切慰问。 

３１日上午的八宝山革命公墓东礼堂庄严肃穆，哀乐低回。正厅上方悬挂着黑底白字的横幅“沉痛悼念华国锋同志”，横幅下方是华国锋同志的遗像。华国锋同志的遗体安卧在鲜花翠柏丛中，身上覆盖着鲜红的中国共产党党旗。 

上午９时许，胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、周永康、王刚、王岐山、回良玉、刘淇、刘云山、李源潮、张德江、徐才厚、郭伯雄、朱镕基、李瑞环、宋平、尉健行、李岚清、吴官正、罗干、何勇、令计划、路甬祥、华建敏、陈至立、李建国、司马义·铁力瓦尔地、梁光烈、马凯、孟建柱、戴秉国、曹建明、杜青林、白立忱、陈奎元、李兆焯、张梅颖、张榕明、钱运录、孙家正、郑万通、邓朴方、万钢和杨白冰、丁关根、张万年、吴仪、曹刚川、王汉斌、邹家华、布赫、铁木尔·达瓦买提、曹志、顾秀莲、盛华仁、肖扬、贾春旺、宋健、孙孚凌、胡启立、陈锦华、赵南起、毛致用、李贵鲜、徐匡迪、张怀西、李蒙，中央军委委员李继耐、廖锡龙、常万全、靖志远、吴胜利，以及傅全有等，在哀乐声中缓步来到华国锋同志的遗体前肃立默哀，向华国锋同志的遗体三鞠躬，并与家属一一握手，表示慰问。 

中共中央办公厅、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅、中央军委办公厅、中央和国家机关有关部门负责同志，以及华国锋同志的生前友好和家乡的代表以及各界群众数千人也前往送别。 

华国锋同志病重期间和逝世后，前往医院看望或以各种形式向其亲属表示慰问的还有：王乐泉、王兆国、刘延东、汪洋、张高丽、俞正声、薄熙来、李鹏、万里、乔石、刘华清、曾庆红、王沪宁、乌云其木格、韩启德、周铁农、蒋树声、陈昌智、严隽琪、桑国卫、王胜俊、廖晖、阿沛·阿旺晋美、帕巴拉·格列朗杰、马万祺、阿不来提·阿不都热西提、黄孟复、董建华、李金华、林文漪、厉无畏、罗富和、陈宗兴、王志珍和李德生、肖克、张劲夫、黄华、彭冲、王芳、谷牧、吕正操、郑天翔、刘复之、田纪云、迟浩田、姜春云、钱其琛、曾培炎、张震、倪志福、陈慕华、孙起孟、雷洁琼、李锡铭、王丙乾、王光英、吴阶平、彭珮云、周光召、李铁映、司马义·艾买提、何鲁丽、丁石孙、成思危、许嘉璐、蒋正华、热地、唐家璇、韩杼滨、钱学森、董寅初、叶选平、杨汝岱、钱伟长、任建新、钱正英、朱光亚、万国权、经叔平、王文元、王忠禹、张思卿、丁光训、罗豪才、张克辉、郝建秀、邓力群、张廷发、韩光，中央军委委员陈炳德、许其亮，以及于永波、王克、王瑞林、乔清晨，香港特别行政区行政长官曾荫权、澳门特别行政区行政长官何厚铧等。

                                 历史真相谁知晓,

                                 
                                 功过是非任评说!

    今天开“一二九”四周年纪念大会，满堂青年，朝气蓬勃。这是一个多么生动活泼的集会！纪念“一二九”的大会，在延安已经开过不止一次了，过去几次我都没有能参加，今天我是非常兴奋地来参加的。 

    我认为，现在中国的事情更好办了。中国的事情是什么?就是反帝反黑暗势力两件事。帝国主义和黑暗势力，中国人民自鸦片战争反起，到现在已反了一百年了。时间很长，虽然还没有完成，但是现在这件事情是好办多了。因为国民党顽固派大大加强了反共活动，打击进步的文化界，现在有些人就说:中国的事情难办了。他们是为进步而努力的，为国家民族的利益而奋斗的，他们满腔热情，怀着好心肠，要把国家民族弄好。但是，正在抗日战争的紧要关头，他们在周围却见到顽固势力所布下的投降、分裂、倒退的黑影，他们的努力受到种种限制和压迫，不免觉得事情难办了。这只是看到事情的一方面。我们当然坚决反对顽固派的倒行逆施，但就全局来说，却认为比之过去，现在中国的事情不仅不难办，而且是更好办了。 

    为什么呢？这就得从我们今天纪念的一二九运动说起。 

    第一，一二九运动到底是怎么一回事，同志们都知道，刚才李昌[2]同志也讲过。然而，我们应该进一步了解:它是在什么政治环境下产生的呢?它有什么政治意义呢?它给中国政治上一个什么样的影响呢?明白了这些问题，就会知道现在中国的情况跟过去大大地不同了，现在的事情不是比过去难办，而是比过去好办多了。 

    红军经过了万里长征，在一九三五年十月到达陕北吴起镇。当时敌人还在进攻我们，那年的十一月下旬，在富县我们还打了三个胜仗。在祝捷声中，在十二月十日，一听到北平一二九运动的消息，我们心里好不欢喜!红军同志完成了这么伟大的长征，学生同志在北平发动了这样伟大的救亡运动，两者都是为解放民族和解放人民而斗争，其直接意义都是推动抗日战争。所以，一二九运动在历史上讲，是抗日战争准备的一个非常重要的方面。 

    有些人说，一二九运动不如五四运动，就是说，前者不及后者的政治意义伟大。这对不对呢?不对。我们认为这两者的意义是同样伟大的。 

    五四运动为北伐战争作了准备。如果没有五四运动，北伐战争是不可想像的。有些人以为学生运动没有力量，但是事实怎样呢?广大学生群众的五四运动，推动“六三”全国性的罢工、罢市、罢课的反帝和反卖国政府的斗争，发展成为全民族的运动。五四运动以后，产生了中国共产党，促成了第一次国共合作，掀起了五卅运动，发动了北伐战争，造成了第一次大革命。那末，很明显，没有五四运动，第一次大革命是没有可能的。五四运动的的确确给第一次大革命准备了舆论，准备了人心，准备了思想，准备了干部。 

    至于一二九运动，它是伟大抗日战争的准备，这同五四运动是第一次大革命的准备一样。“一二九”推动了“七七”抗战，准备了“七七”抗战。 

    我们看看，一二九运动是在什么情况之下发生的。一方面，它是在共产党被认为绝对无权、绝对不合法的国民党统治一区　，在国民党反动派的“剿共”战争时期，在军事“围剿”和文化“围剿”双管齐下的情况之下发生的。在过去的所谓“剿共”战争中，共产党和红军处境的艰难是无须多说的。后来红军长征了，一走走了二万五千里，人家在后面也“欢送”了二万五千里，并且在前面还有“欢迎”的，在天上加上“送礼”的，这礼物名曰炸弹。尽管“欢送”者一程一程地相送，“欢迎”者一站一站地相迎，红军仍然到了陕北。但敌人还是用子弹作礼物，前后迎送。这就是说，红军到了陕北，还是处在被“围剿”的环境中。这就是军事“围剿”的情形。文化“围剿”怎么样呢?敌人的“碉堡”是建筑在学校里、书报杂志上以及社会文教团体里，也大有“稳扎稳打、步步为营”之势。关于这一点，我们只要看一看鲁迅先生的杂感，就可以知道。他的抨击时弊的战斗的杂文，就是反对文化“围剿”，反对压迫青年思想的。另一方面，日本帝国主义已占领了东北，酝酿着“华北特殊化”，并积极准备灭亡全中国。因此，四万万五千万人民，大家都要干，要打日本帝国主义。可是，有一些人偏偏不赞成。不过，他们也是要打的，打的是谁呢?是共产党，是青年学生，是文化界的进步人士。全国老百姓对他们说:你们打的方向弄错了，我们坚决反对。这就是一二九运动所处环境的另一方面。一二九运动以后，事情就逐渐好办了。西安事变和平解决，国民党政府只打共产党不打日本帝国主义的办法行不通了，不得不放弃“剿共”政策而走准备抗战的路，这就开了国民党的三中全会，抗日民族统一战线也就在事实上宣告成立。对于这些，一二九运动的功劳都是很伟大的。 

    这里，有一点应该特别注意，就是红军长征和一二九运动的密切关系。一二九运动发生在红军北上抗日到达了陕北之时。红军二万五千里长征的胜利帮助了一二九运动，同时，一二九运动也帮助了红军，这两件事的结合，就帮助了全民抗战的发动，帮助了中华民族，增进了全民族的利益。 

    中共中央的八一宣言[3]，号召全国人民反对日本帝国主义，推动了全国团结抗战潮流的发展。一二九运动，是在中国共产党发表八一宣言，红军走到陕北打了胜仗而日本帝国主义正在加紧侵略中国的情况之下发生的。广大青年学生起来反对当局对他们的压迫，反对日本帝国主义侵略中国，要求停止内战一致抗日。这个运动的发生，轰动了全国。它配合着红军的北上抗日行动，促进了国内和平和对日抗战，使抗日运动成为全国的运动。所以，一二九运动是动员全民族抗战的运动，它准备了抗战的思想，准备了抗战的人心，准备了抗战的干部。要拿五四运动和北伐战争的关系相比，那末很明显，一二九运动和抗日战争的关系更密切，两者相隔的时间更短，因为一二九运动有红军长征的胜利互相配合。总之，一二九运动将成为中国历史上的一个非常重要的纪念。在一二九运动以后，在抗日战争爆发以后，中国反帝国主义的事情就好办多了。 

    第二，反对黑暗势力压迫青年学生和压迫知识分子，这件事情现在也是更好办了；而黑暗势力压迫青年学生和知识分子，这件事情却是更难办了。一二九运动就证明了这一点。黑暗势力压迫进步思想，压迫到最后，黑暗势力总是失败的。一二九运动前，他们进行了八年多的反共教育，是有计划地进行的。学校里的一切有政治倾向的课程，首先都是以反对共产党和马克思主义为原则；对教员中被认为是共产党和马克思主义者的人都要排斥和迫害。从一九二七年下半年起，他们用这种教育训练了八年多，不幸得很，却训练出一个“一二九”来。这在国民党内那些反共的先生们看来，当然是一件天大的憾事。有些人说，“一二九”是学生造反。这一点学生们是承认的，的确是造反。但是，造谁的反呢?是造压迫学生者的反，造思想“围剿”者的反，造宣传假三民主义的人们的反。他们造反的目的就是要实行真三民主义，也就是联俄、联共、扶助农工的三民主义。他们为铲除一切实行真三民主义的障碍而造反。这样的反要不要造呢?要造的，要造的，第三个还是要造的。 

    世界上的事情，就有这样怪，碰了钉子摸摸头，但是过后又忘了。你们看，从前有些人是不承认五四运动的，但是到了今天都承认了；现在也有些人不承认一二九运动，不过，根据“五四”的经验，说不定哪一天，他们也将不得不承认“一二九”。如果坚持不承认，那就请他们在三十六计中选上计，简单些说，请他们滚蛋!因为世界是向前进的，要向后倒退是不成的；中国人的辫子没有了，他们想拖也拖不住了；旧的落后的东西只好倒下来，让新的进步的东西接替它。在进步的潮流中，他们要是还不承认进步的一二九运动，还想鄙视这个运动，那末，他们将要倒霉还有什么话说? 

    现在的青年学生，懂得的道理更多了，比我当青年学生的时候聪敏得多了。我起初读几年书，只知道“诗云”、“子曰”那一套，心里总以为做官做皇帝的人个个是好的。后来进了洋学堂，碰到了革命，于是也知道皇帝老爷是坏的了，也懂得了美国的京城是华盛顿，英国的京城是伦敦，什么X加Y等于Z，什么分子、原子和电子。现在你们不仅懂得这些东西，而且还懂得马克思主义哩!我那时，就不懂得什么马克思。这就是现在比过去进步的一个证明。当第一次世界大战的时候，上层的人们是主张参加协约国英、法方面去打德、奥的，他们的言论讲得头头是道，确实欺蒙了一些人。一九一八年，第一次世界大战结束时，中国在北京也开了会，还立了一块碑，上面刻着“公理战胜”四个字[4]，更是煊赫一时，弄昏了当时一些人的头脑。但是，现在不同了。中国是永远向前发展的。中国人民现在已经懂得了世界大事，懂得了革命道理。这种道理是一步一步懂得的，从前懂得少，现在懂得多了。大家懂得了帝国主义战争的性质是非正义的掠夺性的，懂得了日本帝国主义的阴谋诡计，懂得了投降派、顽固派的阴险狠毒，懂得了民主宪政。他们认识清楚，要进步，要民主，要参政，而这民主宪政的真正实现还需要大家起来奋斗。只有全国青年学生、工人、农民一同起来作斗争，才能把这个事情搞成功。现在的人是聪明了，不容易被欺骗了。大家都光起[5]眼睛看着:什么人不开放民主?什么人要分裂?什么人要投降?什么人要倒退?《封神演义》里有一个申公豹，是姜子牙的不肖师弟，他脸向后长，眼朝后看。现在在抗战阵营中，就隐藏有这么一群“申公豹”，一批专门倒退的人，他们拖住中国要倒退。这是现在中国的黑暗势力压迫光明势力，这叫做压迫的自由。然而，全中国的青年和工农大众也有另外一种自由，这叫做反抗黑暗势力的自由。我们不准黑暗势力把中国拖向后退。我们有没有把握不准他们那样做呢?是有的，重要的根据就是现在的人不容易被欺骗了，全国老百姓是不好再欺骗了。现在大多数人就不准他们这样压迫，要反抗他们的压迫；不准他们投降，要坚持抗战；不准他们分裂，要坚持团结；不准他们倒退，要坚持进步。这一群“申公豹”，看他们怎样收场! 

    第三，一二九运动和中国共产党的关系是怎样呢?毫无疑义，一二九运动中共产党起了骨干的作用。没有共产党作骨干，一二九运动是不可能发生的。首先是共产党的八一宣言给了青年学生一个明确的政治方针；其次是红军到了陕北，配合了北方的救亡运动；再次是共产党北方局和上海等地党组织的直接领导。这样，才使一二九运动发生，并使之在全国各阶层开展起来，形成了全民族救亡运动的巨大政治力量。青年学生好比是一二九运动的柴火，一切都准备好了，只差用火一点。点火的人是谁呢?就是共产党。共产党从诞生之日起，就是同青年学生、知识分子结合在一起的；同样，青年学生、知识分子也只有跟共产党在一起，才能走上正确的道路。知识分子不跟工人、农民结合，就不会有巨大的力量，是干不成大事业的；同样，在革命队伍里要是没有知识分子，那也是干不成大事业的。只有知识分子跟工人、农民正确地结合，才会有无攻不克、无坚不摧的力量。因此，知识分子要同共产党结合，要同广大的工农群众结合，要同革命武装队伍结合，要同八路军新四军结合。一切共产党员要向所有非党的同情者说清楚，我们共产党是非常欢迎知识分子的，是团结知识分子的。自然，我们要反对那少数破坏革命的坏知识分子，汉奸知识分子，“申公豹”式的知识分子。不反对这种知识分子，是罪恶；反对这种知识分子，是对民族对人民都有利的。 

    现在很多青年知识分子没有自由，没有走路之权。例如从西安到延安的这一条路上，遍设关防，进步的知识青年要通过是困难的。因为他们既没有青龙偃月刀、嘶风赤兔马，又没有过五关斩六将[6]的本领，那只有被赶到集中营“训练团”里去。这件事情似乎有些难办。但是，如果知识分子跟八路军、新四军、游击队结合起来，就是说，笔杆子跟枪杆子结合起来，那末，事情就好办了。拿破仑说，一支笔可以当得过三千支毛瑟枪。但是，要是没有铁做的毛瑟枪，这个笔杆子也是无用的。你们有了笔杆子，再加一条毛瑟枪，根据拿破仑的说法，那末，你们就有三千零一支毛瑟枪了。有了这，什么帝国主义也不怕，什么顽固分子也不怕。有了这，这些狗子敢来咬一口吗? 

    从鸦片战争起，中国人民已有了一百年的反帝反黑暗势力斗争的经验，再加上共产党十八年的斗争经验，什么事情还会办不到呢?这样看来，中国的事情比以前是更加好办了。我们一定要抗战到最后胜利，打倒日本帝国主义，创造出一个民主共和国!现在虽然还有帝国主义者和“申公豹”们不断地阻碍我们这样做，但是不要紧的，我们现在是聪明了，是有力量了，我们已不是昨天的我们，而是今天的我们了。帝国主义者、“申公豹”们，是你们滚蛋的时候了! 

（根据《红旗》一九八五年第二十三期刊印，并据中央档案馆保存的讲话记录稿校改） 

注释 
[1]毛泽东在延安各界纪念一二九运动四周年大会上的讲话。 
[2]李昌，一九一四年生，湖南永顺人。当时任中共中央青年工作委员会委员。一九三五年在清华大学读书时参加了一二九运动。 
[3]指中国共产党中央委员会和中华苏维埃共和国临时中央政府一九三五年八月一日发布的宣言《为抗日救国告全体同胞书》。宣言呼吁停止内战，联合抗日。 
[4]克林德原是德国驻华公使，一九○○年六月在义和团运动中于北京遭枪杀。一九○一年清政府根据《辛丑条约》，向德国赔礼道歉，并为克林德在东单牌楼北边立碑。一九一八年十一月，北京人民将该碑改建为“公理战胜”碑，并迁至中央公园（今中山公园）内。建国后改为“保卫和平”牌坊。 
[5]光起，方言，瞪大的意思。 
[6]青龙偃月刀、嘶风赤兔马、过五关斩六将，分别是《三国演义》中所说的蜀汉著名将领关羽的兵器、坐骑和战斗故事。
国家发改委咨询组副组长孙德山副部长之子孙力壮转发.

又重新出版<<弘扬延安精神与时俱进>>

<<弘扬延安精神与时俱进>>孙德山编著 目录 序言 1.1935年的12.9抗日救亡运动 2.陕北公学以延安精神培训干部的巨大成绩 3.八路军百团大战 4.毛泽东主席在陕北公学的4次卓著讲话 5.陕甘宁边区的行政组织和区域概况 6.学习朱德同志<<论发展边区的经济建设>>的体会 7.陕甘宁边区经济建设的发展 8.自然科学与经济建设的关系 9.发展农业所靠的政策 科学和投入 10.光华农场对发展陕甘宁边区农业生产的贡献 11.陕甘宁边区的植棉业是怎样发展起来的 12.怎样变瘠土为良田 13."塞上江南"---南泥湾的开创和发展 14.延安培育科学技术干部的政策和做法 15.陕甘宁边区生产展览会盛况 16.延安整风为抗日战争和解放战争的胜利奠定了思想基础

国家发改委咨询组副组长孙德山副部长之子孙力壮转发.

中共中央最高领导同志有: 

毛泽东主席 国家主席刘少奇同志 周恩来总理 原中央军委主席邓小平同志 原全国人民代表大会委员长彭真同志 原中共中央顾问委员会副主任薄一波同志. 

还有许多位前苏联经济专家 工程师. 

<<毛主席同全国第一次基本建设工作会议代表合影>>于1956年3月3日在中南海怀仁堂由大北照相转机摄影. 
国家建设委员会（1958年2月11日撤销）  
主　任：薄一波（1956年5月12日免）  
王鹤寿（1956年5月12日任，1958年2月11日免）  
副主任：王世泰（1954年11月1日任） 
孔祥祯（1954年11月1日任）  
孙志远（1954年11月1日任，1956年11月16日免）  
安志文（1954年11月1日任） 
谷　牧（1954年12月16日任，1956年11月16日免） 
刘　星（1956年11月16日任） 
李　斌（1956年11月16日任）  
委　员：李　斌（1954年11月1日任，1956年11月16日免） 
孙敬文（1954年11月1日任） 
梁膺庸（1954年11月1日任，1957年3月26日免）
曹言行（1954年11月1日任）  
刘　星（1954年11月1日任，1956年11月16日免）  
阎沛霖（1957年10月18日免） 
袁仲凡（1957年10月18日免）  
王发武（1957年10月18日免）  
秘书长：孙力余（1956年11月16日任）  

国家发改委咨询组副组长孙德山副部长(国务院机关事务管理局副部长住房待遇),1956年原国家计划委员会农林水利局副局长孙德山同志的夫人郭淑仪同志参加了1956年3月3日在中南海怀仁堂毛主席同全国第一次基本建设工作会议代表合影. 

国家发改委咨询组副组长孙德山副部长(国务院机关事务管理局副部长住房待遇)的夫人郭淑仪同志是国家发改委离退休干部局的副局长医疗待遇的离休高级干部. 
国家发改委咨询组副组长孙德山副部长之子孙力壮转发.

　　过了几天，学生们又在大礼堂开会了。在11月27日大会后的六天中，北平的报上登载了日本军队又采取了侵略行动，而华北当局有投降妥协的迹象。这是通过可靠渠道得到的新闻。于是有众多的同学向学生会提出要求紧急召开大会，于是这个大会就在1935年12月3日晚上举行。这次大会到的人数比上次更多。在这次会上主张应该积极行动的人占到了优势，但是大会上还是有激烈的争论。经过一番唇枪舌战，最后通过了《通电全国，反对一切伪组织、伪自治的决议》，并且决定联络北平大、中学校的同学一致行动，准备等北平学联的通知参加统一的请愿行动。 

　　清华同学终于行动起来了！我对这次大会非常满意。 

　　没过几天，传来了“冀察政务委员会”即将成立的消息。这个委员会是我们一直坚决反对的华北特殊化的产物。大多数同学也是这样，听到这样的消息议论纷纷，没有不气愤的。差不多同时又听说这个委员会成立的时间就定在12月9日。北平学联的通知来了，就在这一天将举行全市同学的请愿。 

　　我兴奋地等待着这一天的到来。 

　　1935年12月9日这天，我早早就起了床，吃过早点赶到集合地点。我到得是比较早的，只有很少几个人比我先到。等不多久，同学们陆续来了，到出发时间大概有二三百人。那一天是星期一，学校上课，有些举手赞成游行的人没有去，我们打着清华横幅校旗，高呼着口号，沿着铁路线朝着西直门方向前进。走到西直门外一个叫做高粱桥的地方，清华的队伍同在那里受阻的燕京大学同学以及几个中学同学的队伍会合。军警不让前进，大家发出怒吼，冲过了阻拦我们前进的“防线”，稍后就走到西直门，没有想到西直门大门奉命紧闭。那时候北京的城墙还是完整的，关上了门我们就进不去，不能同城里的同学会合。同学们对反动当局采取这样的措施非常气愤，派人前去交涉，要他们开门，面对许许多多的交涉，回答只有一个“不行”。去阜成门探视的同学回来了，说那里城门也关了进不去人，只有就地在西直门外召开群众大会进行抗日宣传，反对日本帝国主义，反对一切伪组织自治，号召群众起来要求当局不再一味投降妥协，并向居民们控诉当局不许我们进城、阻拦我们的爱国抗日行为，同时我们在群众大会外也分散向居民、向守城门的军警进行宣传。群众的反应是热情的、强烈的，军警们虽然默默不语，但认真地听我们讲，我们看出他们的内心是同情我们的爱国行动的，只是不敢有什么表示。先到西直门的清华、燕京等校的同学正在进行宣传时，北平大学农业院的同学和西郊另外几个中学的同学也赶到了西直门。人越来越多，原来要进城游行的队伍成了一支1000多人的宣传队，从上午一直坚持到黄昏。同学们在西直门开群众大会进行宣传时，新闻记者们也赶到了。他们进行采访，拍下同学们的照片。有一位与我同一学期转入清华三年级的同学陆璀（我在设在上海大夏大学的考场同她见过面）站在土墩上，用硬纸皮做成的喇叭筒在群众大会上演讲时，就有人拍摄了一张照片（在照片上只能看到她的背影，但可以看到许多听她演讲的人头），这张照片后来就在许多报刊上登出，成为反映一二·九这个历史性运动的代表性的照片。我认为在陆璀身边的十来个穿着长袍围着围巾的男同学中可能有一个是我，当然也可能不是，因为穿那样衣服的人不少。 

　　在西直门受阻只得就地进行宣传时，我们很关心城里同学的活动情况。西郊的学校毕竟比较少，城里的学校要多得多，北大、师大、中国大学、法政学院、民国大学、女一中、汇文中学……他们一定也会受到阻拦，但是听不到他们的消息。一二·九运动是整个北平学生的行动，但是主战场在城里。不过当天晚上我们才知道城里的同学英勇斗争，军警的大刀、枪柄、棍子、水龙头使许多同学挨打，全身衣服结冰……我听说城内的同学总算到了新华门，派出代表向住在中南海的国民党军事委员会北平分会的头头何应钦进行请愿，但是当局不允许学生进居仁堂，何也没有出来见学生，出来了个官员讲了些不三不四的话。同学们十分气愤，请愿受阻就改成了示威，并且决定出西直门去迎接清华、燕京的同学进城。可是就在路上，他们同以大刀、水龙头等为武器阻挡前进的军警搏斗，迎接我们进城的目的没有达到，城内、城西两支队伍始终没有能会合在一起。参加一二·九运动的人对那天城内城外的情况写了不少，我就不想在这里多写了。 

　　一二·九那天，我同别的许多同学一样，热情地向群众作宣传，同时本人也受到教育。通过这一天的活动，我也进一步认识到，由于国民党政府已经同日本帝国主义站到一条战线上，不能再搞什么请愿，向汉奸卖国贼去请愿简直是与虎谋皮，只应该向他们示威。 

　　这一天参加游行，并没有人通知我，那天在清华请愿游行队伍里的人，我一个也不熟。同班的同学除了我之外似乎都没有去，也许有人去了而我没有见到。系里的一个比我低两级的杨学诚去了，他是一个一见面就很容易记住的人。他年龄看起来比实际还要年轻，看上去像是一个少年。我的表弟那天也没有去。而在那时，除同班同学和我这位表弟外，我在学校几乎再没有什么熟人了。队伍里有几个熟面孔，那是因为在大礼堂听过他们的发言。那天陆璀也许是我最注意的一个人，这就是因为那天她表现得很突出，同时上面我已经写了，我和她在1934年夏天就在上海大夏大学清华考场上见过。除了她之外，现在我一个人的名字都叫不出来了。我想，那天别人也不会注意我这个人。从集合到返校，我就没有同人交谈过，那天我没有结识任何一个新朋友。但是从那天起我毕竟参加到中国共产党领导的群众运动中去了，不再像三个月前只是同某个好朋友一起单枪匹马去搞回想起来颇为可笑的“革命”。 

　　参加那天的革命，我也认识到意义是很大的。但是那时我－－不只是我，而且可以说是所有在那天走上街头的青年，只是想到应该用自己的行动向中国各界人士、广大群众发出抗日救亡的呼吁，反对日本帝国主义的侵略，反对国民党政府的不抵抗主义，反对汉奸卖国贼。一二·九运动的伟大意义，是人们后来总结出来的。1939年，毛泽东、刘少奇有重要的论述。1939年纪念一二·九运动四周年时，他们都发表了文章。在文章中把一二·九运动与红军长征北上胜利到达陕甘宁并提，并且把两者的会合视作中国革命从低潮走向高潮的分界线。1939年，我看了毛泽东和刘少奇的文章后，对他们把一二·九评价得这么高，感到出乎自己意料。同时也庆幸自己参加了这个运动，的确有一个光荣感。 
北京大学校友(农学院)原中共中央政治局常委宋平同志,李尔重 杨守正 杨士法 罗钰如 李万新(女) 孙德山 张德耀 刘冠甲 杨龙兴 唐川 李镇平 华山 朱桓 杨树栽 朱语今 张仲葛 张星图 曹锡军 曹灿 金丽生 林山 王薇(女)卜宪基 于广 沈海青 席承蕃 邱孝平 王林 夏印 刘及时 王战 马世骏 贾慎修 张德馨 王承绪 盛华 宋彦人和高万章烈士等同志,还有燕京大学校友余建亭和董晨等同志都参加了共产党领导的1935年的12.9抗日救亡运动.
作者:中国社会科学院原副院长于光远同志.

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斑竹回复 毛主席晚年穿军装表示了对无产阶级文化大革命 的坚定不移的态度!

为什么要搞无产阶级文化大革命？

因为有些人要搞资本主义,毛主席坚决反对!

因为有些人要搞腐败,毛主席坚决反对!

因为有些人要搞军衔制,毛主席坚决反对!

因为有些人要让最最广大工农劳动群众,重新回到旧社会,吃二遍苦,受二茬罪,毛主席坚决反对！！！

毛主席没有别的办法来反对那些要把社会主义新中国拉上邪门歪道的人和势力，毛主席只能够通过搞无产阶级文化大革命来达到目的！

我们采用毛主席晚年穿军装的像，就是说明我们《实践共产主义网》就是要把毛主席未完成的事业进行到底！！！（说明：我们要搞的第二次无产阶级文化大革命保证不会对任何一个领导或专家进行精神的或肉体的伤害，我们保证不会有任何影响工作学习和生产的现象！！！我们的第二次无产阶级文化大革命就是要在人们的思想上观念上彻底摆脱过去剥削阶级和封建主义的一切错误的腐朽落后的旧文化的束缚，使每一个人都能够真正树立和掌握马克思主义的世界观和方法论，共产主义的人生观价值观。我们要搞的第二次无产阶级文化大革命必须在上述基础上对我国的政治经济进行共产主义的改革，使中国能够最先进入共产主义社会！！！）